Pinco ilə karyeranızı evdən qurun! IT, marketinq, dizayn və digər sahələr üzrə ən son uzaqdan iş vakansiyaları. Müraciət üçün sayta daxil olun.

Pinco şirkətində məsafədən işləmək üçün ən yeni vakansiyalar və karyera imkanları

Rəqəmsal marketinq, kontent yaradılması və ya 3D vizualizasiya sahəsində ən azı üç illik təcrübəniz varsa, portfolionuzu birbaşa şirkətin kadrlar şöbəsinin elektron ünvanına göndərin. Müşahidələrə görə, həftənin birinci və ikinci günləri göndərilən müraciətlərə daha tez cavab verilir. Müraciətinizdə konkret olaraq hansı istiqamətdə töhfə verə biləcəyinizi qeyd edin, məsələn, “Şimali Avropa bazarı üçün sosial media strategiyasının qurulması”.

Bu mebel istehsalçısı ilə əməkdaşlıq sizə beynəlxalq layihələrdə iştirak etmək şansı verir. Sizdən yeni məhsul kolleksiyaları üçün fotorealistik interyerlər hazırlamaq və ya brendin YouTube kanalı üçün video kontent strategiyası təklif etmək gözlənilə bilər. Bu tip mövqelər üçün Autodesk 3ds Max, Corona Renderer və Adobe Premiere Pro kimi proqram təminatlarını mükəmməl səviyyədə bilmək əsas şərtdir.

Müsahibə mərhələsinə hazırlaşarkən şirkətin son altı ayda təqdim etdiyi məhsulları və marketinq kampaniyalarını detallı araşdırın. Uğurlu namizədlər adətən brendin hədəf auditoriyasını və rəqabət üstünlüklərini dərindən anladıqlarını nümayiş etdirirlər. İş prosesi tamamilə sərbəst qrafik üzərində qurulub və komanda ilə əlaqə üçün əsasən Slack və Trello platformalarından istifadə edilir.

Pinco-da Məsafədən İş: Vakansiyaların Axtarışı və Müraciət Prosesi

Açıq ofisdən kənar pozisiyaları tapmaq üçün birbaşa şirkətin rəsmi karyera səhifəsinə daxil olun. Axtarış filtrinə “məsafədən” və ya “evdən iş” kimi açar sözlər daxil edərək yalnız relevant təklifləri görə bilərsiniz. Hər bir iş təklifinin təsvirində işin tam və ya hibrid formatda olduğu dəqiq göstərilir.

LinkedIn kimi peşəkar şəbəkələrdə təşkilatın səhifəsini izləyin. Burada yayımlanan iş təklifləri üçün xəbərdarlıq (alert) funksiyasını aktivləşdirmək, yeni karyera imkanlarını anında görməyə kömək edir. Axtarış zamanı şirkətin adını və “tele-iş” sözünü birlikdə istifadə etmək dəqiq nəticələr verir.

Müraciət etməzdən əvvəl CV-nizi konkret vəzifənin tələblərinə uyğunlaşdırın. Ümumi bacarıqlar yerinə, təsvirdə qeyd olunan texnologiyalar və öhdəliklərlə bağlı təcrübənizi ön plana çıxarın. Rəqəmlərlə ifadə edilən nailiyyətlər (məsələn, xərcləri 10% azaltmaq və ya prosesi 15% optimallaşdırmaq) müraciətinizi gücləndirir.

Motivasiya məktubunuz CV-nin təkrarı olmamalıdır. Bu sənəddə niyə məhz bu təşkilatda və bu rolda çalışmaq istədiyinizi əsaslandırın. Şirkətin layihələrinə və ya dəyərlərinə istinad edərək, öz töhfənizin necə faydalı olacağını göstərin. Məktubunuz qısa və məqsədyönlü olmalıdır.

Onlayn müraciət formasını doldurarkən bütün xanaları diqqətlə tamamlayın və portfolionuz üçün link əlavə etməyi unutmayın. Müraciətinizdən sonra proses adətən HR ilə ilkin tanışlıq, texniki müsahibə və yekun görüş mərhələlərindən ibarət olur. Bütün proses bir neçə həftə davam edə bilər.

Pinco-nun aktiv distant vakansiyalarını hansı platformalarda izləmək olar?

Şirkətin rəsmi veb-saytındakı “Karyera” və ya “Bizə qoşul” bölməsi ofisdən kənar fəaliyyət üçün mövcud olan iş elanlarını tapmaq üçün ilkin mənbədir. Burada yeni işə qəbul təklifləri dərhal yerləşdirilir və müraciət formaları birbaşa təqdim edilir.

Təşkilatın rəsmi LinkedIn səhifəsini izləmək və “Jobs” bölməsində xəbərdarlıqlar (alerts) yaratmaq yeni karyera imkanlarını anında görməyə imkan verir. Axtarış filtrinə “remote” və ya “home office” kimi terminləri əlavə etməklə axtarışınızı dəqiqləşdirin.

Azərbaycanın aparıcı iş axtarış saytları olan boss.az və jobsearch.az platformalarında şirkətin adı ilə birbaşa axtarış aparın. Bu portalların əksəriyyəti iş qrafikini “evdən işləmək” prinsipi ilə seçməyə imkan verən xüsusi filtrlərə malikdir.

Bəzən kreativ və ya marketinq yönümlü açıq mövqelər təşkilatın Facebook və ya Instagram səhifələrində daha tez paylaşıla bilir. Bu kanalları izləmək standart axtarışlardan kənarda qalan təklifləri aşkar etməyə kömək edər.

Pinco üçün CV və motivasiya məktubunun hazırlanması: diqqət yetirilməli məqamlar

CV-nizi bir səhifə həcmində saxlayın, yalnız müraciət etdiyiniz mövqeyə aid ən relevant təcrübəni və bacarıqları daxil edin.

Vəzifə təsvirindəki açar sözləri və texnologiyaları CV-nizdə əks etdirin. Məsələn, tələblərdə “Python” və “data analysis” varsa, bu bacarıqları təcrübənizdə konkret layihələrlə əlaqələndirin.

Nailiyyətlərinizi rəqəmlərlə ifadə edin: “Prosesi 15% optimallaşdırdım” və ya “Müştəri məmnuniyyətini 3 ay ərzində 20% artırdım” kimi konkret göstəricilər daha təsirlidir.

Texniki bacarıqlar bölməsini aydın şəkildə qruplaşdırın. Məsələn: Proqramlaşdırma dilləri (Python – Ekspert, Java – Orta), Məlumat bazaları (PostgreSQL, MongoDB), Alətlər (Docker, Git).

Portfolionuzdan 2-3 ən uyğun layihəni seçib, hər birini “STAR” (Situation, Task, Action, Result) metodu ilə qısa təsvir edin. Layihənin linkini (GitHub, Behance) əlavə etməyi unutmayın.

Motivasiya məktubu üçün strategiyalar

Motivasiya məktubu CV-nin xülasəsi deyil. O, sizin məhz bu şirkətə və bu işə olan marağınızı, dəyərlərinizin şirkət mədəniyyəti ilə necə uzlaşdığını göstərməlidir.

Hər müraciət üçün fərdi məktub hazırlayın. Şirkətin son məhsul buraxılışına, bloq yazısına və ya sosial mediadakı fəaliyyətinə istinad edərək araşdırma apardığınızı göstərin.

Məktubunuzu üç əsas hissəyə bölün: 1) Niyə bu rolu və şirkəti seçdiyinizi göstərən güclü bir giriş; 2) Təcrübənizin vəzifə tələblərini necə qarşıladığını göstərən 1-2 nümunə; 3) Müsahibəyə dəvət üçün aydın bir çağırışla yekun.

Məktubun həcmi 250-300 sözü keçməməlidir. “Bu vəzifə üçün ideal namizədəm” kimi ümumi ifadələr yerinə, konkret bir problemin həllində necə faydalı ola biləcəyinizi yazın.

Müsahibə mərhələləri və onlayn görüşə hazırlıq üçün konkret addımlar

İşə qəbul prosesi adətən aşağıdakı ardıcıl mərhələlərdən ibarət olur:

1. HR ilə ilkin tanışlıq: Bu mərhələdə CV-nizə əsasən ümumi suallar verilir, motivasiyanız və şirkətin korporativ mədəniyyətinə uyğunluğunuz yoxlanılır. Görüş 15-30 dəqiqə davam edir.
2. Texniki müsahibə: Mövqenin tələblərinə uyğun olaraq peşəkar bilikləriniz test edilir. Bu, praktiki tapşırıq (live coding), portfolio müzakirəsi və ya spesifik keyslərin həlli formatında ola bilər.
3. Komanda rəhbəri ilə görüş: Potensial birbaşa rəhbərinizlə keçirilən bu görüşdə komandaya inteqrasiya, iş axını və layihələr haqqında detallı müzakirələr aparılır. Sizin kommunikasiya və problem həll etmə bacarıqlarınıza diqqət yetirilir.
4. Yekun mərhələ: Bəzən departament rəhbəri və ya daha yüksək vəzifəli şəxslərlə olur. Burada əsasən uzunmüddətli hədəflər və maliyyə gözləntiləri müzakirə edilərək iş təklifi formalaşdırılır.

Məsafədən keçirilən görüşdə uğurlu təəssürat yaratmaq üçün bu addımları izləyin:

• Texniki hazırlıq:

  • Görüşdən ən az 1 gün əvvəl müsahibə platformasını (məsələn, Google Meet, Zoom, Teams) yoxlayın. Kamera və mikrofonun işlək olduğundan əmin olun.
  • İnternet bağlantınızın sürətini ölçün. Stabil video axını üçün minimum 10 Mbps “upload” sürəti məsləhətdir. Mümkünsə, Wi-Fi əvəzinə kabel (Ethernet) bağlantısından istifadə edin.
  • Səs keyfiyyətini artırmaq üçün qulaqlıqlı mikrofondan (headset) istifadə edin. Bu, kənar səsləri minimuma endirir.

• Məzmun hazırlığı:

  • İş elanındakı hər bir tələb üçün təcrübənizdən konkret bir nümunə hazırlayın. “STAR” metodundan (Situation – Vəziyyət, Task – Tapşırıq, Action – Fəaliyyət, Result – Nəticə) faydalanın. Rəqəmlərlə ifadə olunan nəticələr (məsələn, “satışları 15% artırdım”) daha təsirlidir.
  • Şirkətin son altı aydakı fəaliyyətini araşdırın: yeni məhsulları, mətbuatda haqqında yazılanları, rəhbərliyinin son müsahibələrini.
  • İşəgötürənə vermək üçün 3-4 dərin və spesifik sual hazırlayın. Ümumi suallardan çəkinin. Nümunə: “Bu rolda ilk 3 ay ərzində uğurlu hesab edilən bir əməkdaş hansı konkret nəticələri göstərməlidir?”

• Görüş günü üçün son detallar:

  • Arxa fonun səliqəli və peşəkar görünüşlü olmasına diqqət yetirin. Neytral divar və ya kitab rəfi uyğun seçimdir.
  • İşıq mənbəyi arxanızda deyil, qarşınızda olmalıdır. Pəncərəyə arxasıyca oturmaqdan çəkinin, bu, simanızın qaranlıq düşməsinə səbəb olur.
  • Danışarkən birbaşa veb-kameranın obyektivinə baxın, pinko kazino ekrandakı təsvirə deyil. Bu, qarşı tərəfdə göz təması qurduğunuz təəssüratını yaradır.